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  • 公司文化

    一、凯龙品牌释义

      1、凯龙的标志为中英文相结合,中文凯龙,英文Kailong,以字母KL作为基本的造型元素,设计强调了时代感,蓝色设计寓意天空是蓝色的,同时代表公司属于环保行业。
      2、以字母“K”开头的气派的粗线条设计表示了凯龙有强大的技术底蕴,环形马路状设计表示公司从事与交通相关的产业,环形向上代表凯龙有韵律地保持积极向上、快速发展的动态表现,两翼向上的形态喻示着环保产业蓬勃发展、蒸蒸日上。
      3、凯龙品牌设计核心是:动态与平衡;风格是:变中有稳。书法字体的凯龙,每一笔,都蕴涵着勃勃生机,视觉上有强烈的飞翔动感,充满了活力,寓意着凯龙人为了实现创世界名牌的目标,不拘一格,勇于创新!

    二、凯龙企业文化
      ※没有品质就没有尊严----为尊严而战
      这是凯龙人的工匠精神,不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程,对精品有着执着的坚持和追求!
     

    【凯龙•战略目标】
      “成在谋略,功在执行”凯龙公司在臧志成董事长的领导下,以创新的经营体系、严谨的质量管理、诚信的服务宗旨,取得了长足的发展。公司的制造水平、产品质量、研发能力和产品竞争力均处于同行业领先水平!
      凯龙人将始终坚持“品质第一”的原则,引领行业未来,成为中国SCR行业的领军者!
     

    【凯龙•企业愿景】
      ★以技术创新使天空更蓝!
      我们凯龙人肩负着?;せ肪?,建设生态的文明的使命,载着全人类的梦想走在开拓创新的路上,为创造一个蔚蓝的天空而不懈努力!

     


    【凯龙•经营理念】
      以人为本,成就客户,技术创新,诚信真实。
      ※以人为本—我们倡导人才是通往成功的唯一途径
      ※科学发展、追求卓越!
      以人为本,不断培训员工工作技能
      以人为本,不断改善员工工作条件
      以人为本,不断提高员工生活待遇

      成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功,客户的期望是我们关注的焦点!

      技术创新—我们追求对技术的创新,同时快速而高效地推动其实现,以工匠精神开拓未来!

      诚信正直—以诚待人,以信立企,我们秉持信任、诚实和富有责任感,无论对内部还是外部
      凯龙人提倡:
      尊重事实,不弄虚作假
      具备承认错误的胆量和勇气
      敢于面对事实,当面指出问题,不怕得罪人
      言行坦荡,表里如一,让每一个人都看清自己

     


      【凯龙•企业精神】
      
    ---责任、服务、行动
      凯龙公司坚持“责任提升服务,行动践行承诺”的企业精神,对产品质量负责,为客户全心服务,用行动铸造企业形象,体现企业价值!

     

      环环相扣,有机结合,永远向上,永续经营!

      凯龙精神之“三位意识”
      站位:反对玩忽职守,倡导忠诚敬业;明确职责,尽力做好本职工作。

      补位:反对事不关己,高高挂起,倡导主动补位,公司的事务就是我们凯龙人的责任。

      抢位:反对得过且过,倡导敢于担当。在出现例外、无章可循、无人负责情况下,只要是有利于提升客户服务质量,有利于提高员工工作积极性,有利于提高公司盈利能力的,我们就应该敢于处理。

      【凯龙•价值观】
      与用户共谋 为股东创造
        通过全体凯龙人的努力,凯龙高科要成为她所有用户的朋友,互利互惠,共同发展;
        努力使股东的价值不断增长是凯龙高科的天职,保证凯龙股东拥有最有价值、最安全的资产。
      与员工共谋 为社会创造
        凯龙高科与员工共荣辱,要使每个员工为自己是凯龙高科一员而自豪;
        凯龙高科肩负着?;せ肪?、建设生态文明的使命,为创造一个蔚蓝的天空而不懈努力。

      【凯龙•质量方针】
      质量第一,顾客至上,持续改进,以人为本,争中国第一,创世界名牌!

      【凯龙•科研方针】
      生产一代、研发一代、储备一代

      【凯龙•制度文化】
      1、对犯原则性错误、重复犯错误的员工不能放弃负激励,确保员工能不断提高工作责任心;公司目前的制度仍须进行流程化、固化管理阶段,下阶段的目标才是优化管理、人性化管理
      2、工作只布置不检查=不落实,工作只布置只检查不追究=不落实,工作只布置只检查只追究不查处责任人=不落实
      3、管理要关注细节,态度决定一切,细节决定成败。

      【凯龙•行为文化】
      纪律严明:反对松懈散漫,倡导纪律严明;
      坦率沟通:反对当面一套,背后一套,倡导对事不对人,坦率沟通;
      解决问题:反对光说不练,倡导解决问题;
      快速行动:反对拖沓迟缓,倡导快速行动;
      执行坚决:反对事前诺诺,执行不力,倡导充分讨论、执行坚决。

     
     
     
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